Der Blog von LAW UNIQ
Arbeitsrecht und Beamtenrecht
Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Hitzefrei im Büro
Alle schwitzen – alle japsen! Hitzefrei für alle? Der Hochsommer steht vor der Tür und immer häufiger knacken wir die 30 Grad Celsius Temperaturmarke. Und jedes Jahr wieder stellt man sich die Frage – war da nicht was? Wann bekomme ich als Arbeitnehmer „Hitzefrei“?...
Anspruch auf mobiles Arbeiten im Ausland
Arbeiten im italienischen Ferienhaus... Klingt gut, oder? Mobiles Arbeiten wird im Zeitalter der Digitalisierung immer beliebter. Wer träumt nicht davon, während der Arbeit am Laptop seine Füße in den Sand stecken zu können? Heutzutage ermöglichen einige Unternehmen...
Kiffen am Arbeitsplatz – kostet das meinen Job?
Kiffen am Arbeitsplatz? Hier erfahren Sie, was seit dem 1. April 2024 arbeitsrechtlich beachtet werden muss. Aus der Legalisierung des Cannabiskonsums ergeben sich arbeitsrechtliche Unklarheiten für Arbeitgeber, Betriebsräte und Mitarbeiter. Ist das Kiffen auf der...
Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag, Abwicklungsvertrag: Was gilt wann?
Unterschied von Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag, Abwicklungsvertrag: Was gilt wann? Die Begriffe Aufhebungsvertrag, Auflösungsvertrag, Abwicklungsvertrag klingen sehr ähnlich. Man kann sie leicht verwechseln und agiert leider öfters mit dem falschen Begriff....
Kündigungsschutz während der Elternzeit
Besteht Kündigungsschutz während der Elternzeit? Vor kurzem haben wir uns mit dem Kündigungsschutz in der Schwangerschaft beschäftigt. Heute gehen wir einen Schritt weiter und schauen uns an, ob und inwieweit Kündigungsschutz auch in der Elternzeit besteht. ...
Überlassung von Tablets für Betriebsräte
Einführung Die Betriebsräte leisten täglich viel für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Sie versammeln sich für ihre Sitzungen oft in Gemeinschaftsräumen von Betrieben. Bei größeren Firmen kommt es jedoch hin und wieder dazu, dass sich nicht alle...
Krankheitsbedingte Kündigung im Fokus
Krankheitsbedingte Kündigung – Wie ist die Rechtslage? Darf ein Arbeitgeber einen kranken Arbeitnehmer kündigen? Und was hat es eigentlich mit der Kündigungsschutzklage auf sich? Dies und mehr erfahren Sie heute bei uns! Eine Erkrankung von Mitarbeitern kommt in den...
Whistleblowing als Kündigungsgrund
Mehr Schutz für Whistleblower oder doch ein Kündigungsgrund? Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert entwickelt sich ständig weiter. Integrität und Verantwortlichkeit nehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Dadurch wird das Konzept des Whistleblowings zunehmend...
Rechtsmissbräuchliche AGG-Klagen
Eine alte Bekanntschaft in neuem Gewand: Die AGG-Klage In der Welt der Arbeitsgerichtsverfahren zeichnet sich ein bekanntes Muster ab: Massenhafte Klagen wegen vermeintlicher Diskriminierung. Genauso wie eine Flut von Entschädigungsforderungen und ein Einzelner, der...
Coming-Out am Arbeitsplatz – Was ist zu beachten?
Coming-Out am Arbeitsplatz - nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter dem Begriff Diversity...