Der Blog von LAW UNIQ
Arbeitsrecht und Beamtenrecht
Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
BAG Update: Recht auf Unerreichbarkeit
Achtung Update! Wer unseren Blog schon länger verfolgt, kennt vielleicht unseren Artikel „Recht auf Unerreichbarkeit“ aus dem letzten Jahr. Das BAG (Urteil vom 23.08.2023, 5 AZR 349/22) hatte kürzlich über den Fall zu entscheiden und hat anders entschieden als das...
Behinderung der Betriebsratsarbeit: Sitzungsteilnahme
Verhinderung der Teilnahme an Sitzungen Mit diesem Themenbereich müssen wir uns leider (!) regelmäßig auseinandersetzen. Betriebsratsgremien werden immer wieder mit der Behinderung ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit konfrontiert. Im Englischen wird dies „Union Busting“...
Hebamme darf trotz Kirchenaustritt weiterarbeiten… die Kündigung ist unwirksam
...und das für einen katholischen Krankenhausträger Eine Hebamme, die für einen katholischen Krankenhausträger arbeiten möchte, aber vorher aus...
Checkliste Kündigung – alles was Sie brauchen auf einen Blick
Aufpassen und abhaken - hier kommt die Checkliste Kündigung! Wer eine Kündigung erhalten hat, ist einerseits geschockt – andererseits muss er einige Dinge zügig erledigen, um seine Rechte zu sichern. Erstmal gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu...
Die tägliche und wöchentliche Ruhezeit
Wie war das nochmal mit der täglichen und wöchentlichen Ruhezeit? Grundsätzlich ist die tägliche Ruhezeit zusätzlich zur wöchentlichen zu gewähren. Das gilt selbst dann, wenn der nationale Gesetzgeber Arbeitnehmenden eine längere wöchentliche Ruhezeit gewährt. Das hat...
Hausverbot für den Betriebsrat
Endlich wieder ein Artikel für die Betriebsräte unter Ihnen. Leider geht es dann häufig um § 78 BetrVG und die Behinderung der Betriebsratsarbeit. So auch in diesem Fall, den das Landesarbeitsgericht Hessen (Beschluss vom 28.08.23, 16 TaBVGa 97/23) kürzlich...
Müll geklaut und anschließend fristlos gekündigt?
Aber den wollte doch keiner mehr! Das möchte man beim ersten Lesen gar nicht glauben, aber es ist tatsächlich wahr. Gerichte urteilen immer wieder, dass das Mitnehmen von Müll, zur fristlosen Kündigung führen kann. Schauen wir uns das Thema also genauer an – und...
Handyverbot am Arbeitsplatz
Handyverbot am Arbeitsplatz - wieviel Mitsprache hat der Betriebsrat? Die Frage, ob der Betriebsrat bei einem Handyverbot, also dem Verbot der...
Unzulässige Befristung bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit
Wenn ich für einen Mitarbeiter eine Vertretung einstelle, und klar ist, dass diese die gesamte Vertragsdauer krankheitsbedingt ausfällt. Kann der Vertrag trotzdem befristet sein? Steht also die dauerhafte Arbeitsunfähigkeit bei Einstellung einer Befristung entgegen....
Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2024
Wie in jedem Jahr wollen wir uns auch dieses Jahr kurz vor dem Jahreswechsel anschauen, welche Änderungen mit dem neuen Jahr auf uns zu kommen. Einige Änderungen sind schon beschlossene Sache und andere kommen dann im laufenden Jahr auf sie zu. Es lohnt sich diese...