Teilzeitbeschäftigte schlechter zu behandeln als Vollzeitbeschäftigte ist rechtswidrig! Dies gilt gerade auch bei der...
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"Arbeitsrecht allgemein" Blogbeiträge
Änderungen im Arbeitsrecht 2025
Neuregelung im Arbeitsrecht 2025 Konkrete Änderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Das Jahr 2025 bringt wieder eine...
Ewige Verbundenheit durch Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten
Ist man ewig an den eigenen Arbeitgeber gebunden oder muss man die Fortbildungskosten in voller Höhe zurückzahlen? Was...
10 Regeln für die Weihnachtsfeier
Ho ho ho es weihnachtet sehr! Die Adventszeit ist im vollen Gange und gleichzeitig finden wieder die jährlichen...
Berechnung Überlassungshöchstdauer Leiharbeiter
Wie genau ist eigentlich die Überlassungshöchstdauer von Leiharbeitern unionsrechtskonform zu berechnen? Sie wissen es...
„Desk Sharing“ und „Clean Desk Policy“
Einleitung In den letzten Jahren ist Homeoffice zum Trend geworden. Arbeitnehmer arbeiten teilweise einige Tage pro...
Die Work-Life-Balance-Richtlinie
Im Beruf und im Arbeitsrecht steht “Work” im Fokus. Unumgänglich dafür ist auch "Life”. Beides zusammen ergibt...
Duschen gleich Arbeitszeit oder nicht?
Gilt das Duschen auf der Arbeit eigentlich als Arbeitszeit? Und kann ich damit für das Duschen bezahlt werden?...
Änderung von Home-Office-Regeln durch Arbeitgeber
Einleitung Zurück an den Arbeitsplatz obwohl man bei sich zu Hause viel entspannter und konzentrierter arbeiten kann?...