Der Blog von LAW UNIQ
Arbeitsrecht und Beamtenrecht
Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
Kündigungsschutz und Nachweisgesetz – Wichtige Klarstellungen für Arbeitsverträge bei Probezeit: Am 5. Dezember 2024 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) über ein grundlegendes Urteil im Bereich des Kündigungsschutzes und der Dokumentationspflicht nach dem...
Mitbestimmung stärken am 1. Mai – Tag der Arbeit
1. Mai: Mehr als ein Feiertag – Mitbestimmung im Fokus des Tags der Arbeit in Deutschland Der 1. Mai, oft als Tag der Arbeit gefeiert, ist in Deutschland eng verbunden mit dem Streben nach Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Er ist mehr als nur ein freier Tag; er ist eine...
Betriebsversammlung am Flughafen
Am 12. Dezember 2024 fällte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf einen folgenreichen Beschluss zur Stärkung der Mitbestimmungsrechte in Unternehmen. Dieser Beschluss (Az. 12 TaBV 21/24) befasste sich mit der Frage, wie Mitspracherechte des Betriebsrats bei wesentlichen...
Kündigung wegen falscher Lagerung von Schriften
Jeder Beruf erfordert unterschiedliche Vorsichtsmaßnahmen. Bei der Produktion von Lebensmitteln muss etwa besonders auf die hygienische Herstellung und die ordnungsgemäße Lagerung geachtet werden. Arbeitet man im Labor mit Chemikalien oder Viren, so bedarf es dem...
Anfechtung einer Betriebsratswahl bei Briefwahl
In einem am 23.10.2024 gefällten Beschluss hat das Bundesarbeitsgericht eine wegweisende Entscheidung zur Anfechtung einer Betriebsratswahl getroffen. Bei dieser Wahl kam die Briefwahl infolge pandemiebedingter Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und Kurzarbeit zum...
Betriebsratswahl bei Fluggesellschaft aus Ausland
Die Betriebsratswahl ist ein elementarer Prozess für die Plan- und Handlungsfähigkeit eines Betriebsrats. Als Verbindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern muss der Betriebsrat ein funktionierender Bestandteil in einem Unternehmen sein. Bei in Deutschland...
Zustimmungsverweigerung bei Personalbögen?
Muss der Betriebsrat der Verwendung von Personalfragebögen im Rahmen eines Auswahlverfahrens zustimmen oder nicht? Die Frage über die Zustimmungsverweigerung hat das Bundesarbeitsgericht im vergangenen Jahr beantworten können. Für seine Antwort schauen wir uns den...
Betriebsratswahl mit Kandidatenmangel
In Deutschland werden Betriebsräte alle vier Jahre gewählt. Für dieses wichtige Ehrenamt werden innerbetriebliche Mitarbeiter benötigt, welche als gemeinsamer Betriebsrat für die Vermittlung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zuständig sind. Bei der...
Entgelttransparenzrichtlinie & Gender Pay Gap
Am 8. März war der Internationaler Frauentag. Ein wichtiger Grund heute über das Thema der gleichen Bezahlung von Frau und Mann zu sprechen! Obwohl wir im 21. Jahrhundert leben und Männer und Frauen durch das Grundgesetz nach Art. 3 Abs. 2 GG seit vielen Jahrzehnten...
Kein mündlicher Aufhebungsvertrag
Kann ein spontan mündlich ausgesprochener Aufhebungsvertrag rechtens sein? Diese Frage erläutern wir heute anhand des Urteils des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 22.01.2015 (Aktenzeichen 5 Sa 89/14). Konflikte der Parteien Streitpunkt des Falles war...