Der Blog von LAW UNIQ
Arbeitsrecht und Beamtenrecht
Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Kündigung nach Verzehr von Schoko-Weihnachtsmann
Einleitung Es ist Dezember und damit der Beginn der Vorweihnachtszeit. Die Regale sind voll von Weihnachtssüßigkeiten und jeder beginnt mit dem Backen der geliebten Plätzchen. Auch auf der Arbeit liegen weihnachtliche Leckereien bereit. Neben Spekulatius und Lebkuchen...
„Desk Sharing“ und „Clean Desk Policy“
Einleitung In den letzten Jahren ist Homeoffice zum Trend geworden. Arbeitnehmer arbeiten teilweise einige Tage pro Woche zu Hause und sind seltener im Büro. Dies führt dazu, dass weniger Arbeitsplätze benötigt werden und selten alle Arbeitnehmer gleichzeitig vor Ort...
Kündigungsstreit durch Zustellung von Post
Juristen lieben Fristen; das ist bekannt! Denn sie sind für jeden juristischen Fall enorm relevant. Vor allem wenn es um die Berechnung der Kündigungsfrist oder um die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage geht. Dies gilt ebenso für das Datum der...
Zahlung von Beratungshonoraren
Ist eine Kündigung eines Geschäftsführer wegen der Zahlung von Beratungshonoraren wirksam? Diese Frage hat sich der Kläger in unserem heutigen Fall gestellt. Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen ist dieser nachgegangen und hat sie im Urteil vom 24.9.2024 - 10 SLa...
Die Work-Life-Balance-Richtlinie
Im Beruf und im Arbeitsrecht steht “Work” im Fokus. Unumgänglich dafür ist auch "Life”. Beides zusammen ergibt natürlich die wichtige Work-Life-Balance! Was genau das ist und was seit 2019 die EU mit der neuen "Work-Life-Balance Richtlinie" dafür macht, erfahren Sie...
Lieferdienstfahrer dürfen Betriebsrat wählen
Betriebsräte übernehmen enorme Aufgaben in unseren Betrieben. Sie stellen die Schnittstelle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern dar. Bei Problemen sind sie vermittelnd tätig. Dass in Betrieben mit einer bestimmten Anzahl an Mitarbeitern ein Betriebsrat gewählt...
Duschen gleich Arbeitszeit oder nicht?
Gilt das Duschen auf der Arbeit eigentlich als Arbeitszeit? Und kann ich damit für das Duschen bezahlt werden? Spannende Fragen finden Sie nicht? Die Antwort finden wir im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (23.04.2024, 5 AZR 212/23). Sachverhalt Zuerst schauen...
Kündigung wegen Klaps auf Po von Kollegin
Einleitung Sexuelle Übergriffe muss sich niemand gefallen lassen, weder Frauen noch Männer! Belästigungen solcher Art darf von keinem Betroffenen toleriert werden und sollte direkt angesprochen werden. Sexuelle Übergriffe, sexuelle Nötigung und Vergewaltigung stellt...
Kündigung nach Arbeitsverweigerung
Einleitung Arbeitnehmende haben in Betrieben klare Aufgaben. Meist sind die Tätigkeiten seit Monaten oder sogar Jahre eingespielt. Arbeitnehmer führen in der Regel Aufgaben aus, die in einer einheitlichen tariflichen Entgeltgruppe liegen. Doch was ist eigentlich, wenn...
Versetzung eines Arbeitnehmers vom Außen- in den Innendienst
Einleitung Von welchen Informationen muss ein Arbeitnehmer bei seiner Versetzung von dem Außendienst in den Innendienst Kenntnis haben? Muss auch der Betriebsrat über den gesamten Umfang der Versetzung unterrichtet werden? Genau das hat das Landesarbeitsgericht...