Der Blog von LAW UNIQ
Arbeitsrecht und Beamtenrecht
Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Handyverbot am Arbeitsplatz
Handyverbot am Arbeitsplatz - wieviel Mitsprache hat der Betriebsrat? Die Frage, ob der Betriebsrat bei einem Handyverbot, also dem Verbot der...
Unzulässige Befristung bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit
Wenn ich für einen Mitarbeiter eine Vertretung einstelle, und klar ist, dass diese die gesamte Vertragsdauer krankheitsbedingt ausfällt. Kann der Vertrag trotzdem befristet sein? Steht also die dauerhafte Arbeitsunfähigkeit bei Einstellung einer Befristung entgegen....
Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2024
Wie in jedem Jahr wollen wir uns auch dieses Jahr kurz vor dem Jahreswechsel anschauen, welche Änderungen mit dem neuen Jahr auf uns zu kommen. Einige Änderungen sind schon beschlossene Sache und andere kommen dann im laufenden Jahr auf sie zu. Es lohnt sich diese...
Verdachtskündigung bei Diebstahl
Es wird wieder Zeit für einen unserer eigenen Fälle. Die Parteien in diesem Rechtsstreit stritten über die Wirksamkeit einer fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung. Es stand der Vorwurf des Diebstahls von Arbeitgebereigentum im Raum, bewiesen werden konnte...
Geschenke annehmen bei der Arbeit
Weihnachten steht vor der Tür, höchste Zeit über das Thema Geschenke nachzudenken. Das kann nicht nur unterm Weihnachtsbaum relevant werden, sondern auch am Arbeitsplatz. Wie ist das eigentlich: Kann ich vom Chef, Kollegen oder Geschäftspartnern Geschenke annehmen?...
Arbeitsunfähigkeit und zehn Stunden Bahn fahren – verträgt sich das?
Auf den ersten Blick kann der Sachverhalt des vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 13.07.2023 (Aktenzeichen 5 Sa 1/23) entschiedenen Falls für Stirnrunzeln sorgen. Er handelt von einem an der Ostseeküste tätigen Chefarzt, der sich...
Neuerungen im Nachweisgesetz
Neuerungen - über die Sie Bescheid wissen sollten Seit etwa einem Jahr müssen Arbeitsverträge mehr Angaben enthalten als früher. Das bestimmt das Nachweisgesetz. Doch Unternehmen tun sich damit immer noch schwer, obwohl enorme Bußgelder drohen. Lesen Sie hier was...
Die Sache mit dem Weihnachtsgeld
Bekomme ich Weihnachtsgeld oder nicht? Und wenn ich keins bekomme, habe ich einen Anspruch darauf? Antworten auf alle diese Fragen und noch viele mehr, bekommen Sie in diesem Artikel. Das Problem mit dem Weihnachtsgeld ist, ähnlich wie beim Urlaubsgeld, dass weder die...
Probezeitkündigung nach rassistischer Diskriminierung
Es wird wieder Zeit für einen Beitrag über einen unserer eigenen Fälle. Und dieser hier hat mit einer rassistischen Diskriminierung in der Probezeit zu tun. Diese führte schließlich zu einer Kündigung. Unser Mandant und sein Arbeitgeber stritten über die Wirksamkeit...
Filial-Betriebsrat verliert Mandat
Das Landesarbeitsgericht (LAG) München traf eine Entscheidung (Beschluss vom 05.06 2023, Az: 4 TaBV 51/22) mit weitreichenden Folgen für einen Filial-Betriebsrat eines Bekleidungsunternehmens in Regensburg. Nach der Schließung einer Verkaufsfiliale verlor der gewählte...