Coming-Out am Arbeitsplatz - nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für...
LAW UNIQ Arbeitsrecht
"Blog" Blogbeiträge
Nacktbilder weitergeleitet? Entschädigung folgt
Muss man für das unerlaubte Weiterleiten von Nacktbildern eine Entschädigung zahlen? Im Jahr 2022 hat das LAG...
Insolvenz & Arbeitsrecht – Wichtiges kompakt
Was passiert eigentlich, wenn mein Arbeitgeber Insolvenz anmeldet? Hat das Auswirkungen auf den Bestand meines...
Überlassung von Dienstwagen zur Privatnutzung
Rechtlicher Sieg für Arbeitnehmer: Anspruch auf Dienstwagen im Fokus Die Nutzung von Dienstwagen ist ein oft...
Änderung des Arbeitszeitgesetzes
Zurück zur Stechuhr? Änderungen der Arbeitszeiterfassung Der aktuelle Gesetzesentwurf des Arbeitszeitgesetzes sieht...
Unterschiedliche Höhe der Abfindung im Alter
Was Sie über die Höhe Ihrer Abfindung wissen sollten! Eine Abfindung ist eine Zahlungen, die ein Arbeitgeber einem...
Kündigungsschutz in der Schwangerschaft
Alle wichtigen Informationen für schwangere Arbeitnehmerinnen Als schwangere Mitarbeiterin glaubt man oft, dass man...
BEM bei der Probezeitkündigung
Muss ich...
Artikel in der BRuR: Eskalation zwischen den Betriebsparteien
Eskalation zwischen den Betriebsparteien In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift "Betriebsrat und Recht" hat unser...