Bekomme ich am Feiertag auch mein Kurzarbeitergeld?

Grundfall: Ein Feiertag fällt auf einen Arbeitstag

Gem. § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz muss an einem Feiertag die normale Vergütung gezahlt werden. Der Arbeitgeber muss das Entgelt in diesem Fall also unabhängig von dem feiertagsbedingten Arbeitsausfall zahlen.

Sonderfall: Feiertag und Kurzarbeitergeld

Fällt ein Feiertag in den Zeitraum der Kurzarbeit, so besteht an diesem Tag kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Gem. § 2 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz ist die Feiertagsvergütung aber von dem Arbeitgeber zu entrichten. Die Arbeitnehmer: innen erhalten also auch am Feiertag ihre Vergütung, aber nur auf dem Niveau des Kurzarbeitergeldes.Insofern ändert die Kurzarbeit am Prinzip der Entgeltfortzahlung nichts. Das Lohnausfallprinzip besteht auch hier. Folglich haben die Arbeitnehmer: innen Anspruch auf den gleichen Verdienst, der ohne den Arbeitsausfall wegen des Feiertages entstanden wäre. Bei Kurzarbeit ist dieser Anspruch nur in Höhe des Kurzarbeitergeldes zu zahlen.

Sie können also Ihren Feiertag auch in Kurzarbeit genießen – Sie bekommen weiterhin Ihre Vergütung.

 

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