Handyverbot am Arbeitsplatz - wieviel Mitsprache hat der Betriebsrat? [video width="640" height="640"...
LAW UNIQ Arbeitsrecht
"Allgemein" Blogbeiträge
Unzulässige Befristung bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit
Wenn ich für einen Mitarbeiter eine Vertretung einstelle, und klar ist, dass diese die gesamte Vertragsdauer...
Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2024
Wie in jedem Jahr wollen wir uns auch dieses Jahr kurz vor dem Jahreswechsel anschauen, welche Änderungen mit dem...
Neuerungen im Nachweisgesetz
Neuerungen - über die Sie Bescheid wissen sollten Seit etwa einem Jahr müssen Arbeitsverträge mehr Angaben enthalten...
Die Sache mit dem Weihnachtsgeld
Bekomme ich Weihnachtsgeld oder nicht? Und wenn ich keins bekomme, habe ich einen Anspruch darauf? Antworten auf alle...
Fluguntauglichkeit muss nicht zur Kündigung führen – Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung
Aufgepasst an Kabinenpersonal und Piloten! Heute gibt es einen Artikel, der besonders für die von Ihnen interessant...
Kündigung nach Saufgelage
Zwei Angestellten einer Weinkellerei ist eben dieser Wein zum Verhängnis geworden. Es endete in einem Trinkgelage. Und...
Sexuelle Belästigung auf der Weihnachtsfeier
In den letzten Jahren haben sich die Gerichte vermehrt mit sexueller Belästigung zu tun gehabt. Und diese Flut scheint...
Die Zustimmung bei personellen Einzelmaßnahmen – so bitte nicht nachmachen!
Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts nimmt der § 99 BetrVG eine äußerst wichtige Position ein. Die Regelung...