Für den Arbeitgeber hat ein Aufhebungsvertrag viele Vorteile. So kann er die Unsicherheit des Kündigungsschutzes, die Anhörungspflicht des Betriebsrates oder sogar die Einhaltung der Kündigungsfrist umgehen. Man muss immer die konkrete Situation genau prüfen. Aufgrund der vielen Vorteile für Arbeitgeber, birgt ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer erhebliche Risiken. Deswegen sollte ein vorgelegter Aufhebungsvertrag genau geprüft werden.
FAQ
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