Ein aktuelles Urteil des LAG Berlin-Brandenburg (17.01.2025 – 12 Sa 102/24) gibt Leiharbeitnehmern Rückenwind: Ein ehemaliger Leiharbeitnehmer ist nämlich gerade nicht verpflichtet, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Tätigkeitsnachweis herauszugeben.
Blog
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Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
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Variable Vergütungen sind ein zweischneidiges Schwert. Sie können motivieren und zu Höchstleistungen anspornen. Jedoch aber auch für Frustration und Streit sorgen, wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 10 AZR 57/24) vom
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Kündigung in Probezeit und Hinweisgeberschutzgesetz
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Ein umfassender Leitfaden für Arbeitnehmer
Die ersten sechs Monate in einem neuen Job sind oft aufregend und nervenaufreibend. Es ist eine Zeit des Kennenlernens, der Anpassung und der Bewährung. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen ist die Probezeit eine
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Unterschied zwischen Nachtarbeit und Nachtschichtarbeit bei Coca-Cola
Coca-Cola und die Vergütung von Nachtarbeit
Das Thema der fairen Vergütung für Nachtarbeit ist ständig höchst relevant für Arbeitnehmer und Gewerkschaften. Die aktuellen Beschlüsse des Bundesverfassungsgerichts (BAG) vom 11.12.2024 behandeln das Thema, ob Unternehmen
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Betriebsbedingte Kündigung wegen Auftragsverlust
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In unserem heutigen Blog-Beitrag untersuchen wir das Urteil des Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern vom 15. Januar 2024 – Az 3 La 156/24. Es handelt vorallem um die relevanten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Arbeitszeitregelungen. Außerdem geht es um
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IDAHOBIT am 17. Mai – Ein Grund zum Feiern
IDAHOBIT: Geschichte, Gesetzgebung und Unterstützung durch Unternehmen
Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) wird am 17. Mai weltweit gefeiert. Ziel ist es auf die Diskriminierung und Gewalt aufmerksam zu machen, die gegen Menschen (mehr …)
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Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
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Kündigungsschutz und Nachweisgesetz – Wichtige Klarstellungen für Arbeitsverträge bei Probezeit:
Am 5. Dezember 2024 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) über ein grundlegendes Urteil im Bereich des Kündigungsschutzes und der Dokumentationspflicht nach dem (mehr …)
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Mitbestimmung stärken am 1. Mai – Tag der Arbeit
1. Mai: Mehr als ein Feiertag – Mitbestimmung im Fokus des Tags der Arbeit in Deutschland
Der 1. Mai, oft als Tag der Arbeit gefeiert, ist in Deutschland eng verbunden mit dem Streben nach Mitbestimmung der Arbeitnehmer. Er ist mehr als nur ein freier Tag; er ist eine (mehr …)
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Betriebsversammlung am Flughafen
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Am 12. Dezember 2024 fällte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf einen folgenreichen Beschluss zur Stärkung der Mitbestimmungsrechte in Unternehmen. Dieser Beschluss (Az. 12 TaBV 21/24) befasste sich mit der Frage, wie Mitspracherechte des Betriebsrats bei wesentlichen (mehr …)
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Kündigung wegen falscher Lagerung von Schriften
Jeder Beruf erfordert unterschiedliche Vorsichtsmaßnahmen. Bei der Produktion von Lebensmitteln muss etwa besonders auf die hygienische Herstellung und die ordnungsgemäße Lagerung geachtet werden. Arbeitet man im Labor mit Chemikalien oder Viren, so bedarf es dem (mehr …)