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Wer auf dem Weg zur Kaffeemaschine im Büro schon gestürzt ist, kann aufatmen, denn es handelt sich um einen Arbeitsunfall. Das heißt man ist versichert. Das Hessische Landessozialgericht (Urteil vom 07.02.2023 Aktenzeichen L 3 U 202/21) gibt der Angestellten eines
Achtung Kündigung! Haben Sie bei der Firmenfeier schon mal ordentlich über die Stränge geschlagen? Dann aufgepasst – der Artikel könnte für Sie interessant sein.
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Fußball während der Arbeit?? Für Fußballfans geht es auch diesen Sommer auf dem Platz wieder heiß her: ab dem 20. Juli kämpfen die Frauen um den Weltmeistertitel im fernen Australien. Dann ist wieder – Ausnahmezustand in Deutschland! Die meisten Spiele finden leider
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Wer während der Arbeitszeit ohne Ausstempeln im Café auf der anderen Straßenseite einen Kaffee trinken geht, riskiert im schlimmsten Fall seinen Job. Denn das rechtfertigt unter Umständen die fristlose Kündigung.
Mit einem solchen Fall hat das Landesarbeitsgericht
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Workation – in der neuen Arbeitswelt ist dieser Begriff nicht mehr wegzudenken. Die Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) wird derzeit heftig diskutiert. Ist die Möglichkeit, den Urlaub zu verlängern und dort zu arbeiten eine neue Freiheit, oder (mehr …)
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Kann ich wegen des Zeigens des Mittelfingers fristlos gekündigt werden? Und wie ist es, wenn diese Geste auch noch fotografisch festgehalten wird?
Mit diesen Fragen hat sich auch das Landesarbeitsgericht Düsseldorf
§ 37 Abs. 4 BetrVG schützt Betriebsratsmitglieder üblicherweise davor, aufgrund der Ausübung ihres Ehrenamts finanziell schlechter gestellt zu werden. Er sichert die Betriebsratsvergütung. Habe ich also als Betriebsrat einen
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Eine Diskriminierung- also die Nichteinstellung wegen Transidentität – aufgrund des Geschlechtes oder der sexuellen Identität im Arbeitsleben ist verboten. Am 17. Mai ist internationaler Tag
(!) Achtung (!) diese Entscheidung des Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat keinen Bestand mehr. In der nächsten Instanz hat das oberste Arbeitsgericht in Deutschland, nämlich das Bundesarbeitsgericht
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Das Arbeitsverhältnis kann auf unterschiedlichem Weg enden: durch den Tod des Arbeitnehmers, durch den Renteneintritt, durch die den meisten bekannte Kündigung oder auch durch den unbekannteren Aufhebungsvertrag. Die aktuelle (mehr …)
Das Thema Corona ist derzeit im Vergleich zu den letzten Jahren in den Medien in den Hintergrund gerückt. Mit dem Ende der Maskenpflicht im öffentlichen Nahverkehr endete am 02.02.2023 auch eine der letzten (mehr …)
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Fast jeder kommuniziert heutzutage über WhatsApp oder mehrere Messengerdienste seiner Wahl, die wenigsten Arbeitnehmer werden bei der privaten Kommunikation untereinander sich wenig Gedanken darüber machen, wie ihr Arbeitgeber über die (mehr …)
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