Mitbestimmungsrecht

für Betriebsrat / Personalrat

Die Arbeit von Beschäftigten in der Mitbestimmung ist wichtig für Unternehmen, Behörden und Einrichtungen. Der Blick, der von der Arbeitnehmerseite eingebracht wird, führt zu einer breiteren und differenzierteren Ansicht – mit Vorteilen für Unternehmen und Beschäftigte.

Leider ist der Ruf der Mitbestimmungsgremien oft nicht gut – zum einen wegen der Unkenntnis vieler Arbeitgeber, Vorgesetzter und Beschäftigter, zum anderen aber auch zum Teil wegen nicht gut ausgebildeter Vertreter, seien es Betriebsräte, Personalräte oder Mitglieder einer MAV. Nutzen Sie die Möglichkeit der Mitbestimmung und lassen Sie sich schulen, aber auch beraten.

Unsere Experten unterstützen Sie gerne dabei, eine effektive und gute Arbeit zu gestalten. Buchen Sie direkt einen Beratungstermin, wir führen Sie gerne durch das Mitbestimmungsrecht.

 

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Die Arbeit der Betriebsräte ist für die Unternehmen wichtig. Spricht man vom Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, so bedeutet dies, dass der Arbeitgeber keine Entscheidung ohne die Zustimmung des Betriebsrats treffen darf. Tut er es dennoch, ist die Entscheidung unwirksam. In anderen Angelegenheiten hingegen kann der Arbeitgeber frei und ohne Zustimmung des Betriebsrats entscheiden. Wann genau hat der Betriebsrat also ein Mitbestimmungsrecht?

Buchen Sie direkt einen Beratungstermin mit unseren Experten, die Sie gerne durch das schwierige Feld des Betriebsverfassungsrechts führen:

  • Grundlegende Fragen der Arbeit als Betriebsrat
  • Beschlussfassung
  • Erläuterung der Mitbestimmungsrechte, Mitwirkungs-, Informations- und Beteiligungsrechte.
  • Beschlussverfahren
  • Einigungsstellenverfahren
  • Verhandlungen rund um Betriebsvereinbarungen
  • Schulungen des Gremiums
  • Mediation bei Auseinandersetzungen im Gremium oder mit dem Arbeitgeber

Mitbestimmungsrecht des Personalrats / Personalvertretung

Personalräte sind ebenso wie Betriebsräte für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst eine (ge-)wichtige Einrichtung. Aufgrund der bestehenden Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte ist es wichtig, dass sich Personalräte und Personalvertretungsorgane in dem komplexen Rechtsgebiet sicher bewegen.

Unsere Experten begleiten Sie sehr gerne und bieten auch Schulungen an. Nutzen Sie Ihre Möglichkeit des Personalvertretungsrechts und lassen Sie sich ausbilden aber auch beraten. Gerne unterstützen wir Sie, um eine effektive und gute Personalratsarbeit zu gestalten. Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit unserem Team!

Wir beraten und begleiten Sie in folgenden Fragen bzw. Verhandlungen:

  • Grundlegende Fragen der Arbeit als Personalrat
  • Beschlussfassung
  • Erläuterung der Mitbestimmungsrechte, Mitwirkungs- und Initiativrechte.
    • Ordnung in der Dienststelle (Taschenkontrolllen, Werksausweise, Parkplatznutzung, Telefon, Internet, BYOD (Bring your own device), Compliance, social media guidelines und vieles mehr)
    • Arbeitszeit, Schichtpläne, Pausen
    • Überstunden und Kurzarbeit
    • Urlaubsplanung, Urlaubsgrundsätze
    • Arbeitnehmerüberwachung, Videoüberwachung, Tracking, Profiling, GPS-Tracking, Internetnutzung, Office 365
    • Einstellung und Kündigung
    • Beförderung, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Versetzungen. Abordnungen,
    • Nebentätigkeit
  • Einigungsstellenverfahren
  • Verhandlungen rund um Dienstvereinbarungen
  • Schulungen des Gremiums
  • Mediation bei Auseinandersetzungen im Gremium oder mit dem Dienstherrn

Personalvertretungen im Luftverkehr

Die Arbeitsverhältnisse des fliegerischen Personals unterliegen besonderen Regelungen. Hier ist es wichtig, mit Experten zusammenzuarbeiten, die das besondere Arbeitsumfeld im Flugzeug verstehen. Unsere Experten beraten seit Jahren in verschiedenen Bereichen der Luftverkehrswirtschaft sowohl Personalvertretungen, Gewerkschaften als auch Einzelpersonen (Piloten und Flugbegleiter) in speziellen arbeitsrechtlichen Fragen. Buchen Sie direkt einen Beratungstermin mit unseren Experten.

Mitarbeitervertretungen

Die Arbeit von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen oder kirchennahen Einrichtungen sind besonderen rechtlichen Regelungen unterworfen. Sowohl in der Schulung, als auch in der Auseinandersetzung über die Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen ist es wichtig, mit Expertinnen und Experten zusammenzuarbeiten. Unsere Experten beraten und Schulen seit Jahren verschiedene Mitarbeitervertretungen in allen rechtlichen Fragen. Nutzen Sie daher diese Expertise und buchen direkt einen Beratungstermin.

Gewerkschaften

Tarifverhandlungen und Tarifverträge sind komplex. Wichtig ist, dass der Überblick gewahrt wird und die Verhandlungsergebnisse immer wieder mit den eigenen Zielen überprüft werden. Hier ist eine gute Beratung und Begleitung notwendig, um sicherzustellen, um das optimale Verhandlungsergebnis zu erreichen. Unser Expertenteam unterstützt Sie hierbei gerne. Sie können hier einen Termin buchen.