Gewerkschaften

Die Hauptziele der Gewerkschaften sind die Aushandlung von Tarifverträgen mit den Arbeitgebern, um die Löhne und Arbeitsbedingungen ihrer Mitglieder zu verbessern, sowie die Durchsetzung und Verteidigung der Rechte der Arbeitnehmer.

Tarifverhandlungen – das Kerngeschäft von Gewerkschaften

Tarifverhandlungen und Tarifverträge sind komplex. Wichtig ist, dass der Überblick gewahrt wird und die Verhandlungsergebnisse immer wieder mit den eigenen Zielen überprüft werden. Hier ist eine gute Beratung und Begleitung notwendig, um sicherzustellen, dass das optimale Verhandlungsergebnis erreicht wird. Unser Expertenteam unterstützt Sie hierbei gerne.

Gewerkschaften setzen sich aber auch für den Schutz der Arbeitnehmer vor Diskriminierung, Mobbing und Ausbeutung am Arbeitsplatz ein. ​Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist freiwillig, und Arbeitnehmer können sich entscheiden, einer Gewerkschaft beizutreten oder nicht.

Wann spielt das Arbeitsrecht eine Rolle bei Gewerkschaften?

Tarifverhandlungen: Die Gewerkschaften handeln im Namen der Arbeitnehmer Tarifverträge mit den Arbeitgebern aus. Diese Verträge legen Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, Kündigungsfristen und andere Arbeitsbedingungen fest.

Streik: Gewerkschaften haben das Recht, Streiks und andere Arbeitskampfmaßnahmen zu organisieren, um ihre Forderungen durchzusetzen. Dabei gelten bestimmte gesetzliche Bestimmungen und Verfahren, um einen geregelten und fairen Arbeitskampf zu gewährleisten.

Interessenvertretung: Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern und setzen sich für den Schutz ihrer Rechte ein. Sie können bei Arbeitskonflikten, Diskriminierung oder anderen arbeitsrechtlichen Problemen eingreifen und ihre Mitglieder rechtlich unterstützen.

Mitbestimmung: In einigen Ländern haben Gewerkschaften ein Recht auf Mitbestimmung im Betrieb. Das bedeutet, dass sie bei bestimmten Entscheidungen, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betreffen, ein Mitspracherecht haben, zum Beispiel bei der Einführung neuer Arbeitsregelungen oder der Umstrukturierung von Unternehmen.

Sozialpolitik: Gewerkschaften engagieren sich häufig in der Sozialpolitik und setzen sich für gerechte Sozialversicherungssysteme, Arbeitslosenunterstützung, Rentensysteme und andere Sozialleistungen ein. Sie arbeiten mit Regierungen und anderen Interessengruppen zusammen, um die arbeitsrechtlichen und sozialen Rahmenbedingungen zu gestalten.

Unsere Experten beraten Sie umfassend und bundesweit in allen Fragen Ihrer Arbeit in der Gewerkschaft.