Die Einstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie die Gestaltung von Arbeitsverträgen birgt immer wieder Gefahren. Vor allen Dingen Fragestellung wie befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag, andere Formen der Beschäftigung (Leiharbeit), Ausgestaltung des Arbeitsvertrages hinsichtlich verschiedenerlei Regelungen wie Urlaub, Vergütung, Provisionsleistung etc. bärgen eine Reihe von Schwierigkeiten. Insofern sollte vor Einstellung professionelle Hilfe zurate gezogen werden, um sicherzustellen, dass es im Anschluss keine Probleme gibt.
FAQ
Nutzen Sie unser Online-Angebot oder kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung.
Weitere FAQs finden Sie hier in unserer Übersicht: