Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Briefwahl bei Homeoffice und Kurzarbeit
18.03.2026 Allgemein, Betriebsrat, Kurzarbeit, mobile Arbeit
Flexible Arbeitsformen wie Homeoffice und Kurzarbeit stellt die Briefwahl von Betriebsratswahlen vor neue Herausforderungen. In der Vergangenheit ist eine sehr wichtige Frage aufgekommen: Wie ist mit Wahlberechtigten zu verfahren, die am Wahltag nicht im Betrieb präsent sind? Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Beschluss vom 23. Oktober 2024 (Az. 7 ABR 34/23) wesentlich Klarheit geschaffen....
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, Digitalisierung, mobile Arbeit
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz generativer künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle, sondern stellen auch etablierte Mitbestimmungsstrukturen in Unternehmen vor neue Herausforderungen....
Wer hat arbeitsrechtlich das Sagen bei Microsoft 365?
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, mobile Arbeit
Die flächendeckende Einführung von Microsoft Office 365 als zentral verwaltete „1-Tenant-Lösung“ wirft wichtige betriebsverfassungsrechtliche Fragen auf....
Betriebsräte aufgepasst: Wichtige Information zur Neuerung bei Microsoft Teams
29.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, mobile Arbeit
In unserem digitalen Zeitalter steht das Arbeitsrecht vor ständig wechselnden Herausforderungen. Technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der mobilen Arbeit, erfordern kontinuierliche Anpassungen und neue rechtliche Überlegungen....
Anfechtung einer Betriebsratswahl bei Briefwahl
09.04.2025 Allgemein, Betriebsrat, Corona, Kurzarbeit, mobile Arbeit
In einem am 23.10.2024 gefällten Beschluss hat das Bundesarbeitsgericht eine wegweisende Entscheidung zur Anfechtung einer Betriebsratswahl getroffen. Bei dieser Wahl kam die Briefwahl infolge pandemiebedingter Arbeitsbedingungen wie Homeoffice und Kurzarbeit zum...
Streichung von Homeoffice erlaubt?
29.01.2025 Allgemein, Arbeitszeit, Digitalisierung, mobile Arbeit
Seit der Corona-Pandemie ist das Homeoffice aus dem Arbeitsalltag fast nicht wegzudenken. Für viele Arbeitnehmer ist das Angebot des Homeoffice ein großer Faktor bei der Entscheidung für oder gegen einen neuen Arbeitsplatz. Aber wie verhält es sich eigentlich, wenn...
Diskriminierung von Teilzeitlern bei Überstunden
08.01.2025 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitszeit, Diskriminierung, Gehalt, mobile Arbeit
Teilzeitbeschäftigte schlechter zu behandeln als Vollzeitbeschäftigte ist rechtswidrig! Dies gilt gerade auch bei der Auszahlung von Überstunden! Bereits ab der ersten Stunde müssen geleistete Überstunden den Teilzeitbeschäftigten ausgezahlt werden. In dem Urteil vom...
Berechnung Überlassungshöchstdauer Leiharbeiter
11.12.2024 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitsvertrag, Zeugnis, mobile Arbeit
Wie genau ist eigentlich die Überlassungshöchstdauer von Leiharbeitern unionsrechtskonform zu berechnen? Sie wissen es nicht? Das ist keine Schande, denn diese Frage kann die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland ebenso nicht beantworten. Deswegen...
"Desk Sharing" und "Clean Desk Policy"
27.11.2024 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, mobile Arbeit
Einleitung In den letzten Jahren ist Homeoffice zum Trend geworden. Arbeitnehmer arbeiten teilweise einige Tage pro Woche zu Hause und sind seltener im Büro. Dies führt dazu, dass weniger Arbeitsplätze benötigt werden und selten alle Arbeitnehmer gleichzeitig vor Ort...
Änderung von Home-Office-Regeln durch Arbeitgeber
11.09.2024 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, mobile Arbeit
Einleitung Zurück an den Arbeitsplatz obwohl man bei sich zu Hause viel entspannter und konzentrierter arbeiten kann? Darf der Arbeitgeber neue Home-Office-Regeln allein entscheiden? Dieser Frage gehen wir heute genauer auf den Grund. Wie Sie davon profitieren...
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