Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Verleumdung am Arbeitsplatz
08.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Mobbing
Verleumdung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen haben kann. Falsche Behauptungen können Karrieren zerstören, das Betriebsklima vergiften und zu langwierigen Rechtsstreitigkeiten führen....
Kein Schadensersatz nach "Mobbing"
04.09.2024 Allgemein, Diskriminierung, Mobbing
In unserem heutigen Beitrag erläutern wir das Urteil des LAG Schleswig-Holstein v. 11.10.2023 – 6 Sa 48/23. Hierbei hat eine Angestellte den früheren Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagt. Grund dafür sollte das Mobbing von anderen Kollegen sein, was bei ihr...
Coming-Out am Arbeitsplatz - Was ist zu beachten?
17.05.2024 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Diskriminierung, Mobbing
Coming-Out am Arbeitsplatz – nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter dem Begriff Diversity...
Nacktbilder weitergeleitet? Entschädigung folgt
16.05.2024 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Diskriminierung, Mobbing
Muss man für das unerlaubte Weiterleiten von Nacktbildern eine Entschädigung zahlen? Im Jahr 2022 hat das LAG Rheinland-Pfalz vom 08.08.2023 (Az: 8 Sa 332/22) diesen Fall entscheiden. Dieser Fall fällt deutlich unter die Kategorie „Peinlichkeiten aller Art“ . Eine...
Kündigung wegen ehrverletzender Äußerung
Wer kennt es nicht – an der Arbeit waren einige Kollegen wieder besonders nervig und am Abend muss man sich abreagieren? Alles rauslassen, von anderen Bestätigung erfahren oder erfahren, dass es anderen nicht besser geht: das braucht...
Nichteinstellung wegen Transidentität
17.05.2023 Mobbing
Nichteinstellung wegen Transidentität – wie wehrt man sich in diesem Fall? Eine Diskriminierung- also die Nichteinstellung wegen Transidentität – aufgrund des Geschlechtes oder der sexuellen Identität im Arbeitsleben ist verboten. Am 17. Mai ist internationaler Tag...