Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Messer schwenken bei der Arbeit?!
Führt das zu einer Kündigung? Kann ich fristlos gekündigt werden, wenn ich im Beisein von Kollegen mit einem Messer herumfuchtele? Man ist geneigt zu antworten: ja natürlich, das geht gar nicht! Aber Vorsicht jeder Jurist würde Ihnen antworten: pauschal lässt sich das...
Checkliste Kündigung - alles was Sie brauchen auf einen Blick
06.02.2024 Kündigung
Aufpassen und abhaken – hier kommt die Checkliste Kündigung! Wer eine Kündigung erhalten hat, ist einerseits geschockt – andererseits muss er einige Dinge zügig erledigen, um seine Rechte zu sichern. Erstmal gilt es einen kühlen Kopf zu bewahren und schnell zu...
Müll geklaut und anschließend fristlos gekündigt?
19.01.2024 Kündigung
Aber den wollte doch keiner mehr! Das möchte man beim ersten Lesen gar nicht glauben, aber es ist tatsächlich wahr. Gerichte urteilen immer wieder, dass das Mitnehmen von Müll, zur fristlosen Kündigung führen kann. Schauen wir uns das Thema also genauer an – und...
Verdachtskündigung bei Diebstahl
21.12.2023 Kündigung
Es wird wieder Zeit für einen unserer eigenen Fälle. Die Parteien in diesem Rechtsstreit stritten über die Wirksamkeit einer fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung. Es stand der Vorwurf des Diebstahls von Arbeitgebereigentum im Raum, bewiesen werden konnte...
Arbeitsunfähigkeit und zehn Stunden Bahn fahren – verträgt sich das?
Auf den ersten Blick kann der Sachverhalt des vom Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 13.07.2023 (Aktenzeichen 5 Sa 1/23) entschiedenen Falls für Stirnrunzeln sorgen. Er handelt von einem an der Ostseeküste tätigen Chefarzt, der sich...
Probezeitkündigung nach rassistischer Diskriminierung
23.11.2023 Diskriminierung, Kündigung
Es wird wieder Zeit für einen Beitrag über einen unserer eigenen Fälle. Und dieser hier hat mit einer rassistischen Diskriminierung in der Probezeit zu tun. Diese führte schließlich zu einer Kündigung. Unser Mandant und sein Arbeitgeber stritten über die Wirksamkeit...
Fluguntauglichkeit muss nicht zur Kündigung führen - Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung
Aufgepasst an Kabinenpersonal und Piloten! Heute gibt es einen Artikel, der besonders für die von Ihnen interessant ist, die beruflich fliegen. Gerade als in Frankfurt ansässige Kanzlei haben wir immer wieder mit Mandanten aus diesem Bereich zu tun – und der tut sich...
Kündigung nach Saufgelage
Zwei Angestellten einer Weinkellerei ist eben dieser Wein zum Verhängnis geworden. Es endete in einem Trinkgelage. Und das wiederum in der fristlosen Kündigung beider Mitarbeiter über die jetzt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az. 3 Sa 284/ 23) zu entscheiden...
Kündigung wegen ehrverletzender Äußerung
Wer kennt es nicht – an der Arbeit waren einige Kollegen wieder besonders nervig und am Abend muss man sich abreagieren? Alles rauslassen, von anderen Bestätigung erfahren oder erfahren, dass es anderen nicht besser geht: das braucht...
Die Verdachtskündigung
05.09.2023 Kündigung
Verdachtskündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung Die Verdachtskündigung wegen möglicher Manipulation der Zeiterfassung kann gerechtfertigt sein, da sie das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter stark beeinträchtigt. Es ist nicht unbedingt erforderlich, den...
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