Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Keine Umgruppierung ohne Betriebsrat
29.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Betriebsrat, Gehalt
In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind Anpassungen von Vergütungsstrukturen und die damit verbundene korrekte Einstufung von Beschäftigten eine beständige Aufgabe für Unternehmen. Ob neue Umgruppierung, modifizierte Stellenbeschreibung oder aktualisierte Tarifverträge – die Notwendigkeit zur Neubewertung von Entgeltgruppen kann jederzeit entstehen....
Kein Tendenzschutz für Unternehmen im Non-Profit Bereich
02.04.2026 Allgemein, Betriebsrat
Können sich karitativ arbeitende Arbeitgeber immer auf den Tendenzschutz des § 118 BetrVG berufen, oder bedarf es mehr? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat dazu eine wegweisende Entscheidung beigetragen....
Briefwahl bei Homeoffice und Kurzarbeit
18.03.2026 Allgemein, Betriebsrat, Kurzarbeit, mobile Arbeit
Flexible Arbeitsformen wie Homeoffice und Kurzarbeit stellt die Briefwahl von Betriebsratswahlen vor neue Herausforderungen. In der Vergangenheit ist eine sehr wichtige Frage aufgekommen: Wie ist mit Wahlberechtigten zu verfahren, die am Wahltag nicht im Betrieb präsent sind? Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Beschluss vom 23. Oktober 2024 (Az. 7 ABR 34/23) wesentlich Klarheit geschaffen....
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, Digitalisierung, mobile Arbeit
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz generativer künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle, sondern stellen auch etablierte Mitbestimmungsstrukturen in Unternehmen vor neue Herausforderungen....
Abbruch einer Betriebsratswahl per einstweiligen Verfügung
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Die Aufstellung und Durchführung einer Betriebsratswahl gilt als grundlegendes Element der betrieblichen Mitbestimmung. Werden in diesem Prozess jedoch schwerwiegende Verfahrensmängel offenbar – etwa weil der Wahlvorstand massiv in das Verfahren eingreift und demokratische Grundsätze verletzt –, stellt sich die Frage, ob die Wahl nicht erst nachträglich angefochten oder sogar vorab abgebrochen werden kann....
Smiley im Listenkennwort? Das geht nicht!
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Betriebsratswahlen sollen demokratisch und fair ablaufen. Dazu gehört auch, dass die Wahlbewerber ihre Listen mit einem Kennwort versehen können. Dieses Kennwort soll die Liste identifizierbar machen und hat eine wichtige Werbefunktion. Aber darf man dabei auch kreativ werden und beispielsweise ein Smiley verwenden?...
Kandidatendefizit bei der Betriebsratswahl
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Kandidatendefizit bei einer Betriebsratswahl? Kann dies zur Nichtigkeit der Wahl führen?...
Wem steht Haustrunk im Unternehmen zu?
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat
Wem steht Haustrunk im Unternehmen zu? Das ist eine gute Frage! Steht Haustrunk nur allen Mitarbeitern und aktiv arbeitenden Betriebsratsmitgliedern zu? Oder auch einem vollständig freigestellten Betriebsratsmitglied?...
Fehlerhafter Ablauf der Betriebsratswahl
15.02.2026 Allgemein, Betriebsrat
Bei einer Betriebsratswahl kann vieles schiefgehen. Manche Fehler führen dazu, dass die Wahl zwar anfechtbar ist, aber zunächst gültig bleibt. Andere Verstöße sind so gravierend, dass die Wahl von Anfang an nichtig ist....
Betriebsrats-Ausschluss wegen Datenschutzverstoß
07.01.2026 Allgemein, Betriebsrat
Ein Datenschutzverstoß ist eine große Sache! Denn in der heutigen Arbeitswelt spielen der Schutz von persönlichen Daten und die Wahrung der Privatsphäre von Mitarbeitern eine immer größere Rolle. Insbesondere für Betriebsräte, die als Interessenvertretung der Belegschaft fungieren, ist die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben von entscheidender Bedeutung....
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