Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Arbeitszeit beginnt schon auf dem Weg
17.06.2026 Allgemein, Arbeitszeit
Morgens gemeinsam im Firmenwagen zum Kunden fahren gehört für viele Handwerker und Dienstleister zum Alltag. Dennoch herrscht in vielen Betrieben oft große Unsicherheit über den rechtlichen Status dieser Fahrten. Ist diese Reisezeit nun unbezahlte Freizeit oder vollwertige Arbeitszeit?...
Anspruch auf Schadensersatz für Detektivkosten
22.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Krankheit
Im Arbeitsalltag kommt es des Öfteren vor, dass Arbeitgeber den Verdacht haben, eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer nutze ärztliche Krankmeldungen aus, um zu Hause Freizeit zu genießen....
Bereitschaftsdienst bei Alkoholverbot an Bord?
05.11.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt
Alkohol am Steuer ist verboten, das wissen wir doch alle. Doch wird damit jedes Steuer gemeint? Ja, denn diese Regelung gilt selbst auch für die Kapitäne auf einem Schiff. Solch ein Alkoholverbotes auf hoher See dient vor allem der Sicherheit der Besatzung des Schiffes. Kann eine solche Regelung während der dienstfreien Zeit auch als vergütungspflichtiger Bereitschaftsdienst angesehen werden? Diese Frage beschäftigt nicht nur die Seeleute selbst, sondern auch Arbeitsrechtler in ganz Deutschland....
Rechtssichere Arbeitszeiterfassung
06.08.2025 Allgemein, Arbeitszeit
Einleitung Die Arbeitszeiterfassung ist ein hochaktuelles Thema, welches sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts München vom 22.05.2023 (Az. 4 TaBV 24/23) liefert wichtige Erkenntnisse zur Rechtslage. Hierbei geht das...
Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
18.06.2025 Allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt
Variable Vergütungen sind ein zweischneidiges Schwert. Sie können motivieren und zu Höchstleistungen anspornen. Jedoch aber auch für Frustration und Streit sorgen, wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, 10 AZR 57/24) vom...
Kündigung in Probezeit und Hinweisgeberschutzgesetz
04.06.2025 Allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigung
Ein umfassender Leitfaden für Arbeitnehmer Die ersten sechs Monate in einem neuen Job sind oft aufregend und nervenaufreibend. Es ist eine Zeit des Kennenlernens, der Anpassung und der Bewährung. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen ist die Probezeit eine...
Unterschied zwischen Nachtarbeit und Nachtschichtarbeit bei Coca-Cola
28.05.2025 Allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt
Das Thema der fairen Vergütung für Nachtarbeit ist ständig höchst relevant für Arbeitnehmer und Gewerkschaften....
Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
07.05.2025 Allgemein, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigung
Kündigungsschutz und Nachweisgesetz – Wichtige Klarstellungen für Arbeitsverträge bei Probezeit: Am 5. Dezember 2024 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) über ein grundlegendes Urteil im Bereich des Kündigungsschutzes und der Dokumentationspflicht nach dem...
Betriebsversammlung am Flughafen
23.04.2025 Allgemein, Arbeitszeit, Betriebsrat
Am 12. Dezember 2024 fällte das Landesarbeitsgericht Düsseldorf einen folgenreichen Beschluss zur Stärkung der Mitbestimmungsrechte in Unternehmen. Dieser Beschluss (Az. 12 TaBV 21/24) befasste sich mit der Frage, wie Mitspracherechte des Betriebsrats bei wesentlichen...
Wichtiges zum Tariflichen Feiertagszuschlag
19.02.2025 Allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt, Urlaubsanspruch
In Deutschland sind die Feiertage je nach Bundesland unterschiedlich geregelt. Arbeiten Mitarbeiter an unterschiedlichen Einsatzorten oder auch gelegentlich im Homeoffice, stellt sich die Frage, welches Feiertagsrecht im konkreten Einzelfall gilt. Durch den Ausfall...
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