Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Tätlichkeit auf Arbeit– Kündigung ohne Abmahnung ?
31.07.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Kündigung
Körperliche Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz gehören zu den schwerwiegendsten Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis. Doch rechtfertigt bereits eine einmalige Tätlichkeit eine fristlose Kündigung? Oder muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zunächst abmahnen?...
Einwurf-Einschreiben: Kein Anscheinsbeweis mehr für Zustellung
22.07.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Krankheit, Kündigung
Das modernisierte Einwurf-Einschreiben der Deutschen Post liefert keinen Anscheinsbeweis mehr für die Zustellung Haben Sie wichtige Dokumente wie Kündigungen oder Einladungen bislang per Einwurf-Einschreiben verschickt und sich damit rechtlich abgesichert gefühlt? Nun liegen die Urteilsgründe des BAG vor, die diese Praxis grundlegend erschüttern....
Kündigung ohne Abmahnung nach sexueller Belästigung
22.07.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Kündigung
Das Landesarbeitsgericht Bremen hat mit Urteil vom 6. März 2026 (Az. 1 SLa 31/25) entschieden, dass eine ordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Kollegin auch ohne vorherige Abmahnung wirksam sein kann....
Kündigung wegen freier Business-Class Updates
01.07.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Kündigung
Nicht jedes unberechtigte Flug-Upgrade rechtfertigt eine Kündigung… Mit Urteil vom 04.03.2026 (Az. 19 Ca 3599/25) hat das Arbeitsgericht München entschieden, dass die außerordentliche Kündigung einer Mitarbeiterin einer Fluggesellschaft wegen eines Flug-Upgrades unwirksam war....
Üble Nachrede per E-Mail - Die Konsequenzen
27.05.2026 Arbeitsplatz, Diskriminierung, Kündigung
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind E-Mails zum primären Kommunikationsmittel geworden. Sie ermöglichen eine effiziente Verständigung, bergen jedoch auch Risiken, besonders wenn es um sensible Themen wie interne Kritik geht. Schnell kann der Ton verharmlosend wirken oder sich die Botschaft verselbstständigen, was im schlimmsten Fall zur Kündigung führen kann....
Druckkündigung: Wenn Kollegen den Chef unter Druck setzen
13.05.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsvertrag, Kündigung
Stellen Sie sich vor: Sie gehen jeden Tag zur Arbeit, erledigen Ihren Job – und plötzlich kündigt Ihr Arbeitgeber Ihnen, weil Ihre Kollegen gedroht haben, selbst zu kündigen, wenn Sie bleiben....
Keine Umgruppierung ohne Betriebsrat
29.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Betriebsrat, Gehalt
In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind Anpassungen von Vergütungsstrukturen und die damit verbundene korrekte Einstufung von Beschäftigten eine beständige Aufgabe für Unternehmen. Ob neue Umgruppierung, modifizierte Stellenbeschreibung oder aktualisierte Tarifverträge – die Notwendigkeit zur Neubewertung von Entgeltgruppen kann jederzeit entstehen....
Anspruch auf Schadensersatz für Detektivkosten
22.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Krankheit
Im Arbeitsalltag kommt es des Öfteren vor, dass Arbeitgeber den Verdacht haben, eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer nutze ärztliche Krankmeldungen aus, um zu Hause Freizeit zu genießen....
Überwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?
01.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Digitalisierung
Zur heutigen Zeit gewinnt die Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Technische Möglichkeiten werden ausgefeilter und das Interesse der Arbeitgeber an der Leistung ihrer Mitarbeiter steigt an. Deshalb fragen sich viele: Wie weit dürfen Unternehmen dabei gehen? – Ein Balanceakt, welcher nicht immer leicht ist....
Arbeitsunfall nach Kaffeeverschlucken
25.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsunfall
Kaffee am Morgen ist in vielen Betrieben ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsroutine: Er fördert die Gemeinschaft und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Doch kann aus einem harmlosen Schluck Kaffee ein Arbeitsunfall werden, der auch versichert ist?...
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