Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Überwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?
01.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Digitalisierung
Zur heutigen Zeit gewinnt die Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Technische Möglichkeiten werden ausgefeilter und das Interesse der Arbeitgeber an der Leistung ihrer Mitarbeiter steigt an. Deshalb fragen sich viele: Wie weit dürfen Unternehmen dabei gehen? – Ein Balanceakt, welcher nicht immer leicht ist....
Arbeitsunfall nach Kaffeeverschlucken
25.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsunfall
Kaffee am Morgen ist in vielen Betrieben ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsroutine: Er fördert die Gemeinschaft und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Doch kann aus einem harmlosen Schluck Kaffee ein Arbeitsunfall werden, der auch versichert ist?...
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, Digitalisierung, mobile Arbeit
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz generativer künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle, sondern stellen auch etablierte Mitbestimmungsstrukturen in Unternehmen vor neue Herausforderungen....
Wer hat arbeitsrechtlich das Sagen bei Microsoft 365?
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, mobile Arbeit
Die flächendeckende Einführung von Microsoft Office 365 als zentral verwaltete „1-Tenant-Lösung“ wirft wichtige betriebsverfassungsrechtliche Fragen auf....
Wem steht Haustrunk im Unternehmen zu?
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat
Wem steht Haustrunk im Unternehmen zu? Das ist eine gute Frage! Steht Haustrunk nur allen Mitarbeitern und aktiv arbeitenden Betriebsratsmitgliedern zu? Oder auch einem vollständig freigestellten Betriebsratsmitglied?...
Schimmelobst in Einzelhandel führt zu Kündigung
10.12.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Kündigung
Die Verantwortung für frische Ware im Einzelhandel ist groß. Kunden erwarten makellose Produkte und die Einhaltung von Qualitätsstandards ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens unerlässlich. Doch was passiert, wenn verdorbene Produkte auftauchen und der Arbeitgeber daraus eine Kündigung ableitet?...
Ersatz der Zustimmung zur Umgruppierung
03.12.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen ist nach § 99 BetrVG von zentraler Bedeutung....
Bereitschaftsdienst bei Alkoholverbot an Bord?
05.11.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt
Alkohol am Steuer ist verboten, das wissen wir doch alle. Doch wird damit jedes Steuer gemeint? Ja, denn diese Regelung gilt selbst auch für die Kapitäne auf einem Schiff. Solch ein Alkoholverbotes auf hoher See dient vor allem der Sicherheit der Besatzung des Schiffes. Kann eine solche Regelung während der dienstfreien Zeit auch als vergütungspflichtiger Bereitschaftsdienst angesehen werden? Diese Frage beschäftigt nicht nur die Seeleute selbst, sondern auch Arbeitsrechtler in ganz Deutschland....
Betriebsräte aufgepasst: Wichtige Information zur Neuerung bei Microsoft Teams
29.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, mobile Arbeit
In unserem digitalen Zeitalter steht das Arbeitsrecht vor ständig wechselnden Herausforderungen. Technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der mobilen Arbeit, erfordern kontinuierliche Anpassungen und neue rechtliche Überlegungen....
Verleumdung am Arbeitsplatz
08.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Mobbing
Verleumdung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen haben kann. Falsche Behauptungen können Karrieren zerstören, das Betriebsklima vergiften und zu langwierigen Rechtsstreitigkeiten führen....
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