Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Hausverbot für den Betriebsrat
26.01.2024 Allgemein, Betriebsrat
Endlich wieder ein Artikel für die Betriebsräte unter Ihnen. Leider geht es dann häufig um § 78 BetrVG und die Behinderung der Betriebsratsarbeit. So auch in diesem Fall, den das Landesarbeitsgericht Hessen (Beschluss vom 28.08.23, 16 TaBVGa 97/23) kürzlich...
Handyverbot am Arbeitsplatz
11.01.2024 Allgemein, Betriebsrat
Handyverbot am Arbeitsplatz – wieviel Mitsprache hat der Betriebsrat? Die Frage, ob der Betriebsrat bei einem Handyverbot, also dem Verbot der...
Unzulässige Befristung bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit
Wenn ich für einen Mitarbeiter eine Vertretung einstelle, und klar ist, dass diese die gesamte Vertragsdauer krankheitsbedingt ausfällt. Kann der Vertrag trotzdem befristet sein? Steht also die dauerhafte Arbeitsunfähigkeit bei Einstellung einer Befristung entgegen....
Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2024
28.12.2023 Allgemein
Wie in jedem Jahr wollen wir uns auch dieses Jahr kurz vor dem Jahreswechsel anschauen, welche Änderungen mit dem neuen Jahr auf uns zu kommen. Einige Änderungen sind schon beschlossene Sache und andere kommen dann im laufenden Jahr auf sie zu. Es lohnt sich diese...
Neuerungen im Nachweisgesetz
07.12.2023 Allgemein, Arbeitsvertrag
Neuerungen – über die Sie Bescheid wissen sollten Seit etwa einem Jahr müssen Arbeitsverträge mehr Angaben enthalten als früher. Das bestimmt das Nachweisgesetz. Doch Unternehmen tun sich damit immer noch schwer, obwohl enorme Bußgelder drohen. Lesen Sie hier was...
Die Sache mit dem Weihnachtsgeld
Bekomme ich Weihnachtsgeld oder nicht? Und wenn ich keins bekomme, habe ich einen Anspruch darauf? Antworten auf alle diese Fragen und noch viele mehr, bekommen Sie in diesem Artikel. Das Problem mit dem Weihnachtsgeld ist, ähnlich wie beim Urlaubsgeld, dass weder die...
Fluguntauglichkeit muss nicht zur Kündigung führen - Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung
Aufgepasst an Kabinenpersonal und Piloten! Heute gibt es einen Artikel, der besonders für die von Ihnen interessant ist, die beruflich fliegen. Gerade als in Frankfurt ansässige Kanzlei haben wir immer wieder mit Mandanten aus diesem Bereich zu tun – und der tut sich...
Kündigung nach Saufgelage
Zwei Angestellten einer Weinkellerei ist eben dieser Wein zum Verhängnis geworden. Es endete in einem Trinkgelage. Und das wiederum in der fristlosen Kündigung beider Mitarbeiter über die jetzt das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az. 3 Sa 284/ 23) zu entscheiden...
Sexuelle Belästigung auf der Weihnachtsfeier
21.09.2023 Allgemein
In den letzten Jahren haben sich die Gerichte vermehrt mit sexueller Belästigung zu tun gehabt. Und diese Flut scheint noch immer nicht abebben zu wollen. Auch dieser Fall zeigt, das mittlerweile kein Pardon mehr gezeigt wird. Was früher „normales“ Verhalten gegenüber...
Die Zustimmung bei personellen Einzelmaßnahmen – so bitte nicht nachmachen!
21.09.2023 Allgemein
Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts nimmt der § 99 BetrVG eine äußerst wichtige Position ein. Die Regelung befasst sich mit der Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen, also Einstellungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Versetzungen. Selbst...
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