Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Abfindung bei Eigenkündigung möglich?
08.04.2026 Abfindung, Allgemein, Arbeitsvertrag
Gibt es eine Abfindung nur bei einer Kündigung durch den Chef? Viele Arbeitnehmer glauben das, aber was passiert eigentlich, wenn man selbst kündigt und eine Abfindung vertraglich zugesagt war?...
Kein Tendenzschutz für Unternehmen im Non-Profit Bereich
02.04.2026 Allgemein, Betriebsrat
Können sich karitativ arbeitende Arbeitgeber immer auf den Tendenzschutz des § 118 BetrVG berufen, oder bedarf es mehr? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat dazu eine wegweisende Entscheidung beigetragen....
Überwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?
01.04.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Digitalisierung
Zur heutigen Zeit gewinnt die Überwachung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Technische Möglichkeiten werden ausgefeilter und das Interesse der Arbeitgeber an der Leistung ihrer Mitarbeiter steigt an. Deshalb fragen sich viele: Wie weit dürfen Unternehmen dabei gehen? – Ein Balanceakt, welcher nicht immer leicht ist....
Arbeitsunfall nach Kaffeeverschlucken
25.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsunfall
Kaffee am Morgen ist in vielen Betrieben ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsroutine: Er fördert die Gemeinschaft und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Doch kann aus einem harmlosen Schluck Kaffee ein Arbeitsunfall werden, der auch versichert ist?...
Briefwahl bei Homeoffice und Kurzarbeit
18.03.2026 Allgemein, Betriebsrat, Kurzarbeit, mobile Arbeit
Flexible Arbeitsformen wie Homeoffice und Kurzarbeit stellt die Briefwahl von Betriebsratswahlen vor neue Herausforderungen. In der Vergangenheit ist eine sehr wichtige Frage aufgekommen: Wie ist mit Wahlberechtigten zu verfahren, die am Wahltag nicht im Betrieb präsent sind? Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem Beschluss vom 23. Oktober 2024 (Az. 7 ABR 34/23) wesentlich Klarheit geschaffen....
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, Digitalisierung, mobile Arbeit
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz generativer künstlicher Intelligenz (KI) verändern nicht nur Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle, sondern stellen auch etablierte Mitbestimmungsstrukturen in Unternehmen vor neue Herausforderungen....
Abbruch einer Betriebsratswahl per einstweiligen Verfügung
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Die Aufstellung und Durchführung einer Betriebsratswahl gilt als grundlegendes Element der betrieblichen Mitbestimmung. Werden in diesem Prozess jedoch schwerwiegende Verfahrensmängel offenbar – etwa weil der Wahlvorstand massiv in das Verfahren eingreift und demokratische Grundsätze verletzt –, stellt sich die Frage, ob die Wahl nicht erst nachträglich angefochten oder sogar vorab abgebrochen werden kann....
Smiley im Listenkennwort? Das geht nicht!
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Betriebsratswahlen sollen demokratisch und fair ablaufen. Dazu gehört auch, dass die Wahlbewerber ihre Listen mit einem Kennwort versehen können. Dieses Kennwort soll die Liste identifizierbar machen und hat eine wichtige Werbefunktion. Aber darf man dabei auch kreativ werden und beispielsweise ein Smiley verwenden?...
Wer hat arbeitsrechtlich das Sagen bei Microsoft 365?
11.03.2026 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, mobile Arbeit
Die flächendeckende Einführung von Microsoft Office 365 als zentral verwaltete „1-Tenant-Lösung“ wirft wichtige betriebsverfassungsrechtliche Fragen auf....
Kandidatendefizit bei der Betriebsratswahl
11.03.2026 Allgemein, Betriebsrat
Kandidatendefizit bei einer Betriebsratswahl? Kann dies zur Nichtigkeit der Wahl führen?...
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