Unsere Kanzlei ist auf Arbeitsrecht und Beamtenrecht spezialisiert. Wir haben täglich mit vielen interessanten und wegweisenden Fällen aus dem Arbeitsrecht zu tun. Dabei stellen wir häufig fest, dass durch falsche Informationen große Ängste bei Arbeitnehmern ausgelöst werden. Mit unserem Blog möchten wir daher zu einigen Themen eine erste Orientierung geben. Die Beiträge ersetzen keine persönliche Beratung durch unsere Kanzlei, aber einige wichtige und manchmal auch skurrile Fälle oder Rechtsprechungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
Ersatz der Zustimmung zur Umgruppierung
03.12.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen ist nach § 99 BetrVG von zentraler Bedeutung....
Aufhebungsvertrag RICHTIG verhandeln!
26.11.2025 Abfindung, Aufhebungsvertrag
Wie bekomme ich die beste Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag? Diese Frage stellt sich doch jeder, der in solch einer besonderen Situation ist....
Kandidatendefizit bei der Betriebsratswahl
19.11.2025 Allgemein, Betriebsrat
Die Bestimmungen zur Betriebsratswahl sind komplex und haben in der Praxis oftmals zu Kontroversen geführt. Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 22.05.2025 (Az.: 7 ABR 10/24) schafft Klarheit über eine wichtige Unsicherheit....
Die 5 größten Fehler beim Aufhebungsvertrag
12.11.2025 Allgemein, Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann eine effiziente und einvernehmlichere Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sein. Ohne eine gründliche Vorbereitung und tiefgehendes Verständnis der rechtlichen Aspekte können Ihnen jedoch erhebliche finanzielle und berufliche Nachteile drohen – die größten Fehler können dabei unbemerkt bleiben....
Bereitschaftsdienst bei Alkoholverbot an Bord?
05.11.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt
Alkohol am Steuer ist verboten, das wissen wir doch alle. Doch wird damit jedes Steuer gemeint? Ja, denn diese Regelung gilt selbst auch für die Kapitäne auf einem Schiff. Solch ein Alkoholverbotes auf hoher See dient vor allem der Sicherheit der Besatzung des Schiffes. Kann eine solche Regelung während der dienstfreien Zeit auch als vergütungspflichtiger Bereitschaftsdienst angesehen werden? Diese Frage beschäftigt nicht nur die Seeleute selbst, sondern auch Arbeitsrechtler in ganz Deutschland....
Betriebsräte aufgepasst: Wichtige Information zur Neuerung bei Microsoft Teams
29.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht allgemein, Betriebsrat, mobile Arbeit
In unserem digitalen Zeitalter steht das Arbeitsrecht vor ständig wechselnden Herausforderungen. Technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich der mobilen Arbeit, erfordern kontinuierliche Anpassungen und neue rechtliche Überlegungen....
Aufhebungsvertrag vs. Kündigung: Meine Option?
29.10.2025 Allgemein, Aufhebungsvertrag, Kündigung
Die Wahl zwischen einem Aufhebungsvertrag und einer Kündigung kann für viele Arbeitnehmer eine bedeutsame Entscheidung für den weiteren Verlauf ihres Berufslebens darstellen. Beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile und können je nach individueller Situation unterschiedliche Auswirkungen haben. Um eine fundierte Entscheidung zu treffen, ist es wichtig, die wesentlichen Unterschiede und die Bedeutung jeder Methode zu verstehen....
Eigene ITK-Ansprüche von Betriebsratsmitgliedern
23.10.2025 Allgemein, Betriebsrat
Die digitale Transformation stellt Unternehmen und ihre Arbeitnehmervertreter vor neue Herausforderungen. Besonders Betriebsräte müssen mit der rasanten technologischen Entwicklungen Schritt halten, um ihre Aufgaben effektiv erfüllen zu können. Haben Betriebsratsmitglieder eigentlich Ansprüche auf die Bereitstellung von Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)?...
Aufhebungsvertrag: Alles, was du wissen musst
15.10.2025 Abfindung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag
Der Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert ist in ständigem Wandel. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stehen des Öfteren vor der Frage, wie ein Arbeitsverhältnis am besten beendet werden kann, ohne die berufliche Zukunft zu belasten. Hierbei kann ein Aufhebungsvertrag eine äußerst attraktive Alternative zu der herkömmlichen Kündigung darstellen....
Verleumdung am Arbeitsplatz
08.10.2025 Allgemein, Arbeitsplatz, Mobbing
Verleumdung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen haben kann. Falsche Behauptungen können Karrieren zerstören, das Betriebsklima vergiften und zu langwierigen Rechtsstreitigkeiten führen....
Seite 1 von 17